Đề xuất giải pháp nâng cao trách nhiệm thực thi văn hóa và đạo đức công vụ

Ngày 20.8, T.Ư Đoàn đã tổ chức tọa đàm “Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trẻ vì một Việt Nam hùng cường” với chủ đề “Nâng cao ý thức trách nhiệm thực thi văn hóa công vụ và đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức trẻ trên môi trường số”. Tọa đàm được tổ chức tại Hà Nội và kết nối trực tuyến với 62 điểm cầu các tỉnh, thành đoàn trong cả nước.

Đến dự tọa đàm tại điểm cầu Hà Nội có ông Lại Xuân Lâm, Phó bí thư thường trực Đảng ủy Khối các cơ quan T.Ư; ông Vũ Chiến Thắng, Thứ trưởng Bộ Nội vụ; anh Ngô Văn Cương, Bí thư T.Ư Đoàn, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra T.Ư Đoàn.

ẢNH: BẢO ANH

Tác động của chuyển đổi số tới việc thực thi văn hóa công vụ

Phát biểu tại tọa đàm, anh Ngô Văn Cương cho biết, việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đủ năng lực, phẩm chất đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị.

Trong bối cảnh Chính phủ đang triển khai các giải pháp về đẩy mạnh chuyển đổi số hướng tới xây dựng Chính phủ số hiện nay thì việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới càng có ý nghĩa quan trọng, mang tính quyết định đối với sự phát triển của đất nước.

“Với vai trò nòng cốt trong phong trào thanh niên và tổ chức thanh niên, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh đã triển khai nhiều nội dung, giải pháp hiệu quả để phát huy vai trò của cán bộ, công chức, viên chức trẻ trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trẻ năng động, sáng tạo, giỏi nghề, trung thực, yêu nước, nêu cao ý thức hết lòng phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân, đồng thời bồi dưỡng những kỹ năng, nghiệp vụ, giúp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trẻ tự tin hơn trong công việc”, anh Cương chia sẻ.

ẢNH: BẢO ANH

Anh Cương cho biết, T.Ư Đoàn đã chỉ đạo các cấp bộ Đoàn tập trung triển khai hiệu quả phong trào “3 trách nhiệm” (trách nhiệm với công việc, trách nhiệm với bản thân, trách nhiệm với cộng đồng).

Bên cạnh đó là phong trào “Tuổi trẻ sáng tạo”, hoạt động chuyển đổi số, tham gia cải cách hành chính và các phong trào thanh niên trong khối cán bộ, công chức, viên chức nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trẻ có đủ phẩm chất, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu phục vụ người dân.

Đồng thời, phát huy vai trò xung kích của tuổi trẻ trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao, tham gia cải cách hành chính, khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức trẻ đề xuất những giải pháp sáng kiến áp dụng quá trình chuyển đổi số vào thực tiễn tại các bộ, ngành, địa phương, đơn vị.

ẢNH: BẢO ANH

Theo anh Cương, tọa đàm mong muốn được tổng hợp nhiều ý kiến của lãnh đạo các ban, bộ, ngành T.Ư, lãnh đạo các sở, ngành địa phương; ý kiến của các chuyên gia và của cán bộ, công chức, viên chức trẻ cùng toàn thể các đại biểu tham dự, về những tác động của chuyển đổi số tới việc thực thi văn hóa công vụ, đạo đức công vụ; các mô hình xây dựng văn hóa công vụ và đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức trẻ trên môi trường số đáp ứng yêu cầu xây dựng Chính phủ điện tử, hướng tới Chính phủ số, xã hội số.

“Tọa đàm cũng nhằm đề xuất các giải pháp nâng cao thực thi văn hóa công vụ và đạo đức công vụ cho cán bộ, công chức, viên chức trẻ; khuyến khích, phát huy cán bộ, công chức, viên chức trẻ đề xuất các sáng kiến đổi mới quy trình, thủ tục hành chính, nâng cao hiệu quả, chất lượng công tác thực hiện nhiệm vụ chuyên môn; đề xuất sáng kiến, ý tưởng hỗ trợ, tư vấn người dân về các chủ trương, chính sách pháp luật hiện hành, hỗ trợ người dân tham gia thực hiện dịch vụ công trực tuyến, tham gia hiệu quả vào quá trình xây dựng Chính phủ số, xã hội số”, anh Cương chia sẻ.

ẢNH: BẢO ANH

Lan tỏa thông điệp nâng cao trách nhiệm thực thi văn hóa công vụ

Phát biểu tại tọa đàm, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng cho rằng, các bạn trẻ có thể cống hiến ở nhiều lĩnh vực khác nhau. Đối với lĩnh vực công, sự cống hiến của người trẻ cần phải đặt lên hàng đầu.

ẢNH: BẢO ANH

“Đối với người trẻ, nếu chúng ta không có cơ chế thu hút, không tạo được môi trường, điều kiện thuận lợi cho lớp trẻ cống hiến thì chúng ta mất đi nguồn lực chiến lược lâu dài, vì các bạn trẻ là những người dám nghĩ, dám làm, có trí tuệ, giàu khát khao, hoài bão”, ông Thắng nói.

Theo ông Thắng, trong bối cảnh hiện nay, cần đặt mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, vừa “chuyên” về trình độ, tri thức, năng động, vừa “hồng” về bản lĩnh, trách nhiệm và sự cống hiến ngày càng nhiều hơn cho sự nghiệp xây dựng, phát triển đất nước.

ẢNH: BẢO ANH

“Tọa đàm cần lan tỏa mạnh mẽ thông điệp nâng cao ý thức trách nhiệm thực thi văn hóa công vụ và đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức trẻ để đảm nhận các nhiệm vụ mà Đảng, Nhà nước giao phó”, ông Thắng nhấn mạnh.