Hà Nội tìm giải pháp nâng cao thu nhập cho cán bộ

Ngày 8.7, Ban chỉ đạo quản lý tổ chức bộ máy, biên chế TP.Hà Nội (viết tắt là Ban Chỉ đạo) tổ chức hội nghị đánh giá kết quả công tác và cho ý kiến về một số nội dung chuyên đề theo đề xuất của Ban Tổ chức Thành ủy và Ban Cán sự đảng UBND thành phố.

KHẮC HIẾU

Báo cáo tại hội nghị, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội Vũ Đức Bảo cho biết, Ban Chỉ đạo đã kịp thời tham mưu cho Ban Thường vụ Thành ủy chỉ đạo thực hiện các quy định của T.Ư về sắp xếp tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế, gắn với tinh giản biên chế theo lộ trình.

Kết quả thực hiện đã tạo hiệu ứng tích cực trong cả hệ thống chính trị của thành phố. Qua đó, nâng cao tinh thần, trách nhiệm phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Kết luận phiên họp, đề cập đến nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm, Phó bí thư thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến đề nghị các đơn vị thực hiện chế độ tiền lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, đồng thời đề xuất giải pháp nâng cao thu nhập cán bộ, công chức, viên chức.

Bà Tuyến cũng đề nghị thành phố tiếp tục sắp xếp bộ máy, biên chế các đơn vị hành chính cấp xã theo phương án đã phê duyệt. Tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động và nâng mức tự chủ các đơn vị: Trường đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong, Trường đại học thủ đô Hà Nội; những cơ sở giáo dục nghề nghiệp thuộc thành phố.

Yêu cầu các đơn vị hoàn thành chuyển giao trung tâm y tế các quận, huyện, thị xã hiện thuộc Sở Y tế về UBND quận, huyện quản lý; phê duyệt đề án cơ cấu lại 4 tổng công ty thuộc UBND thành phố.

Cùng với đó, cần phê duyệt đề án kiện toàn, sắp xếp lại tổ chức bộ máy thuộc Trường đại học thủ đô Hà Nội; đề án đổi mới mô hình tổ chức và phương thức quản lý chùa Hương; thí điểm trung tâm phục vụ hành chính công cấp phường, rút kinh nghiệm để nhân rộng.

Bà Tuyến cũng đề nghị các đơn vị liên quan xây dựng phương án giao biên chế năm 2025 cho hệ thống chính trị thành phố, bảo đảm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và đặc thù của từng địa phương, đơn vị.

Các đơn vị tiếp tục thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng thuộc sở ngành, quận, huyện và đơn vị sự nghiệp công lập; nghiên cứu, đề xuất thí điểm thi tuyển một số chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý.