Lãnh đạo Vietjet truyền cảm hứng cho phụ nữ thành công

Theo bà Hồ Ngọc Yến Phương, thách thức lớn nhất mà người làm tài chính đã phải đối mặt là giúp cho doanh nghiệp vượt qua khủng hoảng. Trải qua nhiều lần đưa các doanh nghiệp vượt qua khủng hoảng và phục hồi mạnh mẽ, nhưng với bà Yến Phương, có lẽ cuộc khủng hoảng ngành hàng không khi đại dịch Covid-19 bùng phát là kỷ niệm sâu sắc, khó quên nhất. 

Trong vai trò lãnh đạo tài chính tại Vietjet, bà và các đồng nghiệp của mình đã phải ứng phó với áp lực khổng lồ, đưa ra các giải pháp tài chính để duy trì và phát triển nguồn lực. Vietjet đã thực hiện nhiều quyết định khó khăn nhưng cần thiết, từ hoạch định kế hoạch dòng tiền và kế hoạch dòng tiền với nhiều kịch bản khác nhau, chiến lược đầu tư ưu tiên , đến việc đàm phán với các nhà cho thuê tàu bay và ngân hàng nhằm đảm bảo dòng tiền lưu thông. 

Tuy nhiên, bà nhấn mạnh rằng “mỗi cuộc khủng hoảng đều ẩn chứa cơ hội”. Nhờ đó, Vietjet đã phát triển thêm dịch vụ vận chuyển hàng hóa, hệ thống giao hàng nhanh thông qua thương mại điện tử, triển khai cổng trung gian thanh toán, ví điện tử trong công tác bán vé, triển khai phần mềm quản trị doanh nghiệp SAP. Sau đại dịch, Vietjet đã phục hồi và trở thành một trong những hãng hàng không có thị phần lớn nhất Việt Nam.

Chia về hoạt động phát triển bền vững cùng các mục tiêu ESG, bà Yến Phương cho biết hàng không là ngành đặc biệt quan tâm tới việc giảm phát thải, bảo vệ môi trường. Vietjet mới đây là hãng hàng không đầu tiên thực hiện tra nạp nhiên liệu hàng không bền vững SAF tại Việt Nam cho các chuyến bay quốc tế của mình, góp phần hiện thực hóa các mục tiêu giảm phát thải ròng về 0 vào năm 2050 của Chính phủ. Các chương trình tiết kiệm nhiên liệu, giảm phát thải ròng, hướng đến các mục tiêu ESG về phát triển bền vững được bà Yến Phương cùng các đồng nghiệp của mình tại Vietjet thực hiện thường xuyên, liên tục, trong đó vai trò của các lãnh đạo, nhân sự nữ có đóng góp không hề nhỏ.

Trong không khí tôn vinh các nữ doanh nhân và những người phụ nữ tạo nên sự khác biệt, bà Yến Phương nhắc lại lời cựu đệ nhất phu nhân Mỹ Michelle Obama: “Một người phụ nữ mạnh mẽ là một người phụ nữ tự tin”. Vietjet luôn chú trọng xây dựng một môi trường làm việc truyền cảm hứng, nơi phụ nữ không chỉ được trang bị kiến thức chuyên môn mà còn được nâng cao kỹ năng mềm như Yoga, thời trang, và giao tiếp.

Bà Yến Phương cũng dành tâm huyết cho việc đào tạo thế hệ kế cận, khẳng định rằng để một tổ chức phát triển bền vững, cần phải trao quyền cho phụ nữ trẻ, khuyến khích họ cất lên tiếng nói và phát triển sự nghiệp. Bà tin rằng ở một nơi mà người lãnh đạo truyền cảm hứng và tin tưởng vào sức mạnh của phụ nữ, thành công sẽ đến.

Đặc biệt, Vietjet là một trong số ít các hãng hàng không trên thế giới có đội ngũ lãnh đạo chủ yếu là phụ nữ, trong đó có Chủ tịch Hội đồng quản trị (HĐQT) Nguyễn Thị Phương Thảo – nữ tỉ phú tự thân đầu tiên của Việt Nam. Phó chủ tịch HĐQT, Thành viên HĐQT – Phó tổng giám đốc Tài chính, Phó tổng giám đốc kinh doanh toàn cầu, 40% lãnh đạo cấp cao là phụ nữ. Sự hiện diện mạnh mẽ của những người phụ nữ thành công tại Vietjet không chỉ tôn vinh sự tự tin mà còn truyền cảm hứng cho thế hệ trẻ theo đuổi đam mê và khẳng định bản thân. Bà kết thúc bằng một thông điệp mạnh mẽ: “Không gì là không thể. Phụ nữ hiện đại cần biết cân bằng giữa niềm vui trong cuộc sống và đam mê trong công việc”.