Những cống hiến thầm lặng của những người công nhân thoát nước Hải Phòng

(Xây dựng) – Mỗi khi xuất hiện mưa gió, bão lốc, người người di chuyển tìm nơi trú ẩn thì những người công nhân trong ngành Thoát nước Hải Phòng lại phải bất chấp nguy hiểm lao ra đường ứng trực tại các trạm bơm, cống ngăn triều; vớt rác trên các sông hồ, mương thoát nước; nhặt những chiếc nilong, lá cây, rác thải bị gió, nước mưa cuốn vào các miệng thu thoát nước. Nhiều khi người công nhân còn phải chui vào trong lòng cống để nạo vét gạch đá, bùn đất gây ách tắc dòng chảy để khơi thông cống rãnh… nhằm tăng khả năng tiêu thoát nước, giảm bớt úng ngập và tránh thiệt hại cho người dân.

Công nhân Công ty TNHH MTV Thoát nước Hải Phòng đang dọn dẹp khu vực hồ Ông Báo (quận Lê Chân) sau bão.

“Những chiến binh” thầm lặng trên đường phố

Nghề thoát nước và xử lý nước thải là một trong những ngành nghề độc hại, nặng nhọc, người lao động phải tiếp xúc trực tiếp với nước thải, chất thải, làm việc ngoài trời và chịu tác động trực tiếp của nắng, mưa, gió, rét. Trong những điều kiện thời tiết bình thường những người công nhân thoát nước đã phải rất nỗ lực và vất vả. Đặc biệt là khi có mưa lớn, bão gió phải làm việc ngoài trời thì những khó khăn, vất vả và những nguy cơ tiềm ẩn còn nhiều hơn gấp bội.

Khi mưa lớn, đường phố ngập lụt việc di chuyển để mở các nắp hố ga, khơi thông dòng chảy là một việc không hề đơn giản, nguy cơ về trơn trượt, cành cây gãy đổ, dây điện đứt là rất cao. Người công nhân thoát nước phải dầm mưa trong một thời gian dài từ lúc bắt đầu mưa cho đến khi nước rút hết, có những hôm nước triều cường thời gian ứng trực kéo dài hàng 6-7 tiếng đồng hồ. Những lúc như vậy người lao động chỉ kịp lót dạ bằng những chiếc bánh mỳ hoặc một nắm xôi rồi tiếp tục công việc, mặc dù đã mặc áo mưa nhưng áo chỉ có thể che mưa không thể hoàn toàn che được cái lạnh.

Những ngày mưa bão, cán bộ công nhân viên Công ty TNHH MTV Thoát nước Hải Phòng phải ứng trực 100% quân số. Thời gian làm việc của người lao động khi có mưa đêm đối với tổ mương hồ và hàm ếch thường bắt đầu từ 5h sáng hoặc có thể sớm hơn khi có sự điều động của Công ty. Riêng đối với các tổ trạm bơm, cống ngăn triều, người lao động làm việc theo ca 24/24h để vận hành các công trình thoát nước đảm bảo tiêu thoát nước kịp thời khi có mưa.

Chia sẻ với phóng viên, ông Phạm Quang Quỳnh, Chủ tịch Công ty TNHH MTV Thoát nước Hải Phòng cho biết: Mặc dù công việc có nhiều khó khăn, vất vả nhưng với tình yêu nghề, hơn 500 cán bộ công nhân viên Công ty luôn quan niệm hệ thống thoát nước như nhà của mình, lo như lo cho nhà mình. Mỗi khi nghe tin bão về, sắp có mưa lớn, anh chị em trong Công ty thường tập trung toàn tâm toàn ý cho công việc. Công việc chỉ dừng lại khi mưa ngớt, đường phố nước rút thì mọi người mới thở phào nhẹ nhõm ra về. Ông Phạm Quang Quỳnh cũng chia sẻ: “Chúng tôi vất vả, nhưng người dân an toàn, điều đó làm chúng tôi quên đi những khó khăn, nguy hiểm của nghề thoát nước”.

Công nhân thoát nước Hải Phòng ứng trực, xử lý các tình huống khi mưa bão.

Quan tâm và chăm lo cho đời sống người lao động thoát nước

Thấu hiểu những vất vả, khó khăn, nguy hiểm của những người làm nghề thoát nước, Ban lãnh đạo Công ty TNHH MTV Thoát nước Hải Phòng luôn quan tâm, chia sẻ, có những hành động cụ thể, động viên kịp thời đến với những người lao động. Thường xuyên tổ chức các khóa học, tuyên truyền các kỹ năng bảo hộ lao động cho cán bộ công nhân viên, người lao động khi tham gia các công việc ngoài trời đặc biệt trong các thời tiết mưa bão, sấm sét.

Công ty luôn trang bị đầy đủ vật dụng, quần áo bảo hộ lao động (quần áo mưa có gắn phản quang, mũ bảo hộ, găng tay, giày ủng, khẩu trang…); chế độ bồi dưỡng độc hại bằng tiền và hiện vật (đường, sữa, vitamin…); phát những thuốc chữa bệnh thông thường cho người lao động. Đồng thời, Công ty đã chủ động điều chỉnh thời gian làm việc cho hợp lý với tình hình thời tiết (mùa hè thời gian làm việc của người lao động tại các tổ mương hồ, hàm ếch được đẩy sớm lên vào buổi sáng và muộn hơn vào buổi chiều để tránh thời điểm nắng nóng cao nhất trong ngày).

Định kỳ hàng năm, Công ty tổ chức khám sức khỏe cho cán bộ công nhân viên, trong đó đặc biệt chú trọng đến một số nhóm bệnh được có nguy cơ cao người lao động dễ mắc phải như: Bệnh về phổi, đường hô hấp, mắt, phụ khoa (đối với các nữ công nhân). Tổ chức cho cán bộ công nhân viên tham quan học hỏi, nghỉ dưỡng để nâng cao năng lực và tái tạo sức lao động.

Công việc của người lao động luôn được ổn định và ngày càng phát triển; đời sống vật chất của người lao động ngày càng được cải thiện (các chế độ chính sách về tiền lương, tiền thưởng đều được cập nhật, áp dụng kịp thời theo chế độ chính sách mới của Nhà nước. Các chế độ độc hại của người lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được tham gia và thanh toán đầy đủ. Chế độ thưởng Tết, thưởng lễ, thưởng hàng tháng được Công ty thực hiện đầy đủ).

Trân trọng và đánh giá cao những đóng góp của người lao động trong sự nghiệp phát triển của Công ty và những nhiệm vụ chính trị về thoát nước và xử lý ô nhiễm môi trường mà thành phố giao. Công ty luôn kịp thời ghi nhận, tuyên dương, xét khen thưởng cho những cá nhân, tập thể có những thích tích xuất sắc trong công việc. Những việc làm thiết thực và cụ thể trên được tập thể người lao động Công ty ghi nhận và đánh giá cao, góp phần động viên cán bộ công nhân viên yên tâm gắn bó với nghề, yêu nghề và tiếp tục cống hiến.

Có thể nói, những người làm nghề thoát nước chính là những “chiến binh” thầm lặng, mang trong mình tinh thần “thép” mới có thể làm được công việc đặc thù như vậy. Các anh luôn ý thức về trách nhiệm của mình, đó là đem lại sự an toàn cho người dân và giữ gìn vệ sinh môi trường của thành phố. Công việc đó thật đáng tự hào và trân trọng biết bao.