TP.HCM: 32% ‘việc tìm người’ lương dưới 5 triệu, 41% ‘người tìm việc’ lương trên 20 triệu

Nhu cầu nhân lực theo mức lương

Ngày 4.7, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM (Falmi) cho hay nửa năm đầu 2024, đơn vị đã khảo sát 23.550 lượt doanh nghiệp với 158.600 chỗ làm việc và 79.000 người lao động đang có nhu cầu tìm việc. Qua đó, Falmi có sự phân tích nhu cầu nhân lực theo mức lương.

Theo phân tích của Falmi, mức lương dưới 5 triệu đồng/tháng cần 50.371 chỗ làm việc, chiếm 31,76% tổng nhu cầu nhân lực, chủ yếu ở các vị trí việc làm như: nhân viên giao hàng; nhân viên kho; nhân viên bán hàng; nhân viên dọn dẹp phòng; nhân viên chăm sóc khách hàng; nhân viên phục vụ; nhân viên thu ngân; lễ tân.

Mức lương từ 5 – 10 triệu đồng/tháng cần 66.866 chỗ làm việc, chiếm 42,16% tổng nhu cầu nhân lực, tập trung tuyển dụng các vị trí như: nhân viên kinh doanh; nhân viên bán hàng; nhân viên an ninh; nhân viên nhập liệu; kỹ thuật cơ khí; nhân viên tư vấn; nhân viên chăm sóc khách hàng; kế toán công nợ; nhân viên trực tổng đài; thợ cơ khí; thợ vận hành máy móc công nghiệp.

NGUỒN: FALMI

Mức lương trên 10 – 15 triệu đồng/tháng cần 30.975 chỗ làm việc, chiếm 19,53% tổng nhu cầu nhân lực, chủ yếu ở các vị trí việc làm như: chuyên viên kinh doanh bất động sản; chuyên viên marketing; quản lý cửa hàng; kỹ sư cơ khí; nhân viên tài chính – ngân hàng; tài xế xe tải; quản lý tòa nhà; nhân viên nhân sự; chuyên viên kế toán.

Mức lương trên 15 – 20 triệu đồng/tháng cần 4.282 chỗ làm việc, chiếm 2,70% tổng nhu cầu nhân lực, chủ yếu tuyển các vị trí việc làm như: lập trình viên; kỹ sư phần mềm; kỹ sư xây dựng; chuyên viên truyền thông đa phương tiện; nhân viên tổ chức sự kiện; quản lý kho; chuyên viên tài chính; nhân viên kinh doanh.

Mức lương trên 20 triệu đồng/tháng cần 6.106 chỗ làm việc, chiếm 3,85% tổng nhu cầu nhân lực. Các vị trí việc làm đang tuyển cho mức lương này gồm: kỹ thuật điện tử; kỹ sư công nghệ thông tin; kỹ sư cơ khí; kế toán trưởng; giám đốc marketing; giám đốc nhân sự; bác sĩ chuyên khoa.

Nhu cầu tìm việc theo mức lương

Trong khi đó, phân tích nhu cầu tìm việc theo mức lương của người lao động hiện nay cho thấy chủ yếu tập trung ở mức từ 5 – 10 triệu đồng/tháng (chiếm 11,70% tổng nhu cầu); trên 10 – 15 triệu đồng/tháng (chiếm 26,36%); trên 15 – 20 triệu đồng/tháng (chiếm 19,77%) và đặc biệt, người lao động tìm việc trên 20 triệu đồng/tháng chiếm tới 41,27%.

Theo Falmi, nhu cầu tìm việc ở các mức lương trên tập trung ở các vị trí gồm: giám đốc bộ phận; nhân viên IT; lập trình viên; nhân viên phân tích tài chính; nhân viên môi giới bảo hiểm; trợ lý, thư ký; thông dịch viên; nhân viên kiểm định chất lượng; dược sĩ; nhân viên nhân sự; chuyên viên kế toán; kỹ sư xây dựng; kiến trúc sư; kỹ sư sinh học; quản trị website; nhân viên marketing; kế toán, kiểm toán; giám sát công trình; nhân viên chứng từ xuất nhập khẩu; nhân viên chăm sóc khách hàng; kỹ sư ô tô; kỹ sư MEP; nhân viên quảng cáo; nhân viên kho; nhân viên chứng từ; nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu; nhân viên quản lý nhà hàng; hướng dẫn viên du lịch.

NGUỒN: FALMI

Đáng lưu ý, trái với nhu cầu nhân lực hiện nay của doanh nghiệp, nhu cầu tìm việc ở mức lương dưới 5 triệu đồng/tháng chỉ chiếm 0,90%. Phần lớn các ứng viên tìm tiêu chí mức lương này ở trình độ lao động phổ thông hoặc tìm việc làm bán thời gian như: thực tập sinh; nhân viên nhập liệu; nhân viên hỗ trợ hành chính; nhân viên bán hàng; tạp vụ; nhân viên bảo vệ, nhân viên phục vụ; phụ bếp; cộng tác viên; nhân viên thu ngân; nhân viên tiếp thị.